30 de agosto, 2017. Buenos Aires, Argentina.
Con gran éxito se dictó el curso de .NET a 27 jóvenes de CABA con el fin de mejorar sus condiciones de empleabilidad e inserción laboral en Tecnología.
Tras un relevamiento del mercado laboral argentino en IT (Tecnologías de la Información por su sigla en inglés), realizado por Cablevisión-Fibertel junto a ComunidadIT, se diseñaron cursos de programación gratuitos ajustados a las demandas de aquellas localidades con mayor demanda insatisfecha en ese campo. El relevamiento permitió conocer cuáles son los perfiles más requeridos en el mercado laboral y a partir de allí establecer qué herramientas de IT necesitan los jóvenes para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
En ese contexto, Pablo Listingart, Director Ejecutivo de ComunidadIT resaltó: “Los cursos que organizamos junto a Cablevisión se realizan con el espíritu de darle una respuesta concreta al estudio del mercado laboral IT realizado anualmente entre ambas organizaciones. El mismo muestra que en las plazas elegidas existe, no solo una demanda insatisfecha de recursos calificados, sino también un enorme potencial de crecimiento si se logran alinear diversos actores para desarrollar aún más el mercado tecnológico. Por el otro lado, las estadísticas oficiales muestran un 20% de desocupación en el rango etario elegido, lo cual hace necesario tomar acciones concretas para colaborar a paliar esta situación”.
En este marco, los cursos organizados por Cablevisión-Fibertel y ComunidadIT se comenzaron a dictar en 2016 y durante 2017 ya se dictaron en Rosario y CABA e iniciaron en otras cuatro localidades: Neuquén, Bahía Blanca, Córdoba y La Plata. Además, esta iniciativa incluye el desarrollo una bolsa de empleo IT y un acompañamiento de seis meses para la inserción laboral de cada uno de los participantes. En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires el curso comenzó el 8 de mayo, finalizando el 4 de agosto.
En este sentido, Mariana Giacumbo, Gerente de Comunicaciones Externas de Cablevisión-Fibertel afirmó: “El trabajo articulado entre el sector privado, público y las asociaciones de la sociedad civil es fundamental para promover soluciones a las dificultades que plantea la creciente demanda de perfiles tecnológicos en el mercado laboral. Es en esa dirección que Cablevisión-Fibertel trabaja con ComunidadIT en pos de la alfabetización digital y la inclusión laboral de los jóvenes, a partir de información fiable obtenida mediante el relevamiento de datos”.
En el caso de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, emerge del relevamiento realizado que las empresas que mayor cantidad de puestos específicos en IT demandan son las de mayor tamaño, como también las medianas del sector “no TIC”. Las principales actividades económicas percibidas como fuertes demandantes o empleadores de personal IT están relacionados al ámbito de la Banca y los Servicios Financieros, la Agricultura y Ganadería y el Comercio.
A partir del análisis realizado, se ha concluido que existe disconformidad generalizada entre los entrevistados acerca de la cantidad de cursos sobre Sistemas de Información y Desarrollo de Software que se ofrecen actualmente. Por otra parte, respecto a la demanda de puestos IT en esta ciudad, se estima que se ampliará en el futuro y es un hecho irrefutable que la fuerza con la que crece la demanda supera a la generación de profesionales para trabajarla. Asimismo, se resalta la necesidad de profesionales cada vez más especializados, al tiempo que el mercado se actualiza constantemente.
Nahuel, estudiante de este curso en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, subraya: “Lo que más valoro es que se preocupen por los jóvenes que no tienen los recursos necesarios para poder pagar un curso privado”, como así también “tener un profesor que trabaje día a día con las tecnologías que estamos viendo”.
Estas capacitaciones tienen una tasa de empleabilidad del 66% y se hizo foco en la inclusión de mujeres, en 2016 el cupo femenino alcanzó el 20% y este año ascendió al 22%. Entre las condiciones de elegibilidad de los inscriptos para acceder a la beca, se priorizó a quienes tenían una mayor necesidad de obtención de empleo en el corto plazo y que, por su situación económica, no podían acceder a alternativas pagas de formación similares.
Para acceder al Estudio completo, Síntesis Ejecutiva e infografías ingresar aquí.
Sobre Comunidad IT
Comunidad IT -inclusión y trabajo- es un proyecto social cuyo fin es la empleabilidad, dirigido específicamente a jóvenes, que se propone aportar soluciones a la problemática de la inserción laboral en su relación con las tecnologías de la información.
Trabaja pensando en los requerimientos del mercado laboral y provee las herramientas necesarias para que sus egresados se inserten exitosamente en el mismo.
Con la consigna de que la mejor forma de resolver el desempleo juvenil es con la provisión de herramientas para trabajar y la existencia y fomento del compromiso mutuo.
Más información en: www.comunidadit.org
Acerca de Cablevisión
Cablevisión es una empresa de telecomunicaciones que está presente en 12 provincias y en más de 100 localidades de Argentina. Cablevisión SA divide sus servicios en tres grandes unidades de negocio. Cablevisión, que ofrece el servicio de TV paga más moderno del mercado; Fibertel, que brinda servicio de Internet de alta velocidad y FiberCorp, unidad de negocios corporativos que ofrece soluciones integrales de telecomunicaciones a grandes, medianas y pequeñas empresas. Actualmente, la compañía cuenta con 3.5 millones de clientes de televisión por cable, y más de 2 millones de clientes de banda ancha.
Sobre el Relevamiento “Dimensión del mercado y demanda laboral IT en Argentina”
El relevamiento fue realizado en abril de 2017 por Prince Consulting a pedido de Fibertel y ComunidadIT y se plantea conocer las características del mercado laboral IT en una selección de ciudades de la Argentina, con la finalidad de conocer, entre otras cosas, la demanda de puestos anuales del sector IT por ciudad, así como la población económicamente activa con perfil TIC o los perfiles especializados críticos.
Entre los principales datos que arrojó el estudio, se destaca que la demanda insatisfecha de puestos laborales en el sector IT se redujo de 4.000 a 2.500 en términos interanuales y se espera que continúe esta tendencia hasta llegar a 1.500 durante 2017. Esto se debe en gran parte a que las universidades, institutos, cámaras y organizaciones de la sociedad civil, así como diversas áreas de gobiernos nacionales y municipales, han promovido e implementado una mayor promoción de las carreras vinculadas al sector.
Vía www.conectarsediariosustentable.com